• Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes der Region im Einklang mit dem operativen und strategischen Plan des Algeco Konzerns und der SBU DACHS
• Führung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter/innen des Vertriebsinnendienstes gemäß den unternehmerischen Führungsgrundsätzen und -richtlinien, sodass ihre Identifikation mit dem Unternehmen gefestigt wird, sie ihre Aufgaben eigenverantwortlich wahrnehmen können und sie genügend Freiraum zur Weiterentwicklung haben
• Förderung eines qualitativ hochwertigen Kundenservice und dadurch Sicherstellung einer effizienten Wertschöpfungskette innerhalb der Region und mit den Zentralfunktionen
• Bindeglied zwischen den Stakeholdern und Gewährleistung der Kommunikation zwischen Projektbeteiligten
• Aufrechterhaltung einer Arbeitsumgebung, die im Einklang mit internen Richtlinien, Gesetzen und Normen ist und Sicherstellung einer Unternehmenskommunikation, die Veränderungsprozesse, Performance Management und Informationsbedürfnissen gerecht wird
• Strategische Sicherstellung eines effizienten Angebotserstellungsprozesses
• Treffen von Bid/No-Bid Entscheidungen und Freigabe von Angeboten
• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
• Steuerung des Verantwortungsbereiches mittels aktiver KPI- und Abweichungs-Analyse
• Einhaltung von bereichs- und unternehmensweiten Prozessstandards und -abläufen
• Qualitätssicherung und -überwachung in Bezug auf die vertrieblichen Aktivitäten
• Sicherstellung eines regionalen HSE Management unter Berücksichtigung der Vorgaben der Algeco Deutschland und die Einbettung einer entsprechenden Sicherheitskultur
• SFDC Adaption und Umsetzung innerhalb der Region

• Kaufmännisches oder technisches Studium und/ oder abgeschlossene Ausbildung
• Vertriebserfahrung
• Führungserfahrung (>5 Jahre), Performance Management
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Effiziente Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
• Deutsche und englische Sprache in Schrift und Form
• Hoher Energielevel, Gestaltungs- und Erfolgswille
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit und rhetorische Gewandtheit über unterschiedliche Hierarchieebenen und kulturelle Grenzen hinweg
• Umfassendes Selbstmanagement
• Besonnene, systematische Herangehensweise, bei zeitkritischen, komplexen und unübersichtlichen Sachverhalten
• Kenntnisse der modernen Personalentwicklung und Führung gepaart mit der Eigenschaft das Team als Change Agent weiterzuentwickeln
• Change Agent

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einer Duz Kultur
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfeldern eigenständig fort- und weiterbilden
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine
  Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren unterstützen wir ihre Gesundheit