• Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitenden der ALGECO in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles von Eintritt bis Austritt im Sparing mit den Führungskräften sowie mit den entsprechenden Fachspezialisten im HR-Team
• Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Vertragsanpassungen und Versetzungen sowie Vorbereiten und Umsetzen von Entgeltmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie mit den entsprechenden Fachspezialisten im HR-Team
• Professionelles Moderieren von Besprechungen und Workshops
• Proaktive Förderung, Weiterentwicklung und Begleitung der nachfolgenden Themen-Bereiche und damit einhergehende enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften sowie mit den entsprechenden Fachspezialisten im HR-Team, u.a.:
  • Performance Management und allen damit einhergehenden Prozessen
  • Personalentwicklung in Bezug auf relevante personelle Maßnahmen
  • im strategischen Personalplanungsprozess sowie bei der Erstellung des HR-Budgets
  • qualitative Personal- und Nachfolgeplanung im Zuge des stattfindenden demographischen Wandels
  • diverse Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Sicherstellung professioneller und schneller Recruiting-Prozesse
• Professionalisierung, Automatisierung und Digitalisierung bereichsinterner Prozesse und Organisationsabläufe
• (Pro-) aktive Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen und die damit verbundenen Projekten
• Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien (DOA, Auditreadiness)
• Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Aktive Mitwirkung im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben

• Abgeschlossenes Studium mit Ausrichtung Rechts-, Psychologie-, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sichere Kenntnisse in der Verhandlung und Erstellung von betrieblichen Regelungen in Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Gute Anwenderkenntnisse in HR-ERP Systemen, vorzugsweise SAP-HR und SuccessFactors wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Gewinnende und selbstbewusste Persönlichkeit, welche sich durch einen besonderen Teamgeist auszeichnet
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Social Media

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig:

• 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einer Duz Kultur
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfeldern eigenständig fort- und weiterbilden
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren unterstützen wir ihre Gesundheit