• Betreuung der Personalentwicklungsmaßnahmen, -instrumente und –prozesse.
• Konzepterstellung für die Personal- und Organisationsentwicklung sowie Entwicklung neuer Formate und deren Implementierung.
• Organisation und Umsetzung des Performance Management Prozesses sowie ständige Weiterentwicklung und Optimierung des Prozesses.
• Gestaltung des Talent Managements sowie Umsetzung der Personalentwicklungsstrategien des Konzerns in der D-A-CH-S Organisation.
• Erarbeitung von Karriereprogrammen und individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Qualifizierungsprogramme, Workshops und Trainings sowie Abstimmung von Maßnahmen mit diesen.
• Koordination der Steuerung sowie Qualitätssicherung externer Trainer und Berater bzw. Moderation und Konzeption von Trainings, Workshops und digitalen Formaten in allen Hierarchieebenen der Organisation.
• Sicherstellung der Nachhaltigkeit aller Maßnahmen durch aktive Steuerung und Unterstützung von Lernerfolgen und deren Praxistransfers.
• Übernahme der Trainingsorganisation (Einladungsmanagement, Unterlagenerstellung etc.) und –evaluation.
• Ansprechpartner für SAP Concur sowie damit verbundene Unterstützung des Bereichs Payroll im Rahmen des Eintritts neuer Mitarbeiter.
• Begleitung von Veränderungsprozessen durch Beratung und Moderation von Workshops.
• Ausbildungsleitung:
  • Steuerung und Professionalisierung des Bereichs „Erstausbildung bei der Algeco“.
  • Verantwortung für die Auswahl, Führung und Entwicklung der Auszubildenden.
  • Erstellung der Ausbildungspläne und Koordination mit den Fachbereichen.
  • Ansprechpartner und Unterstützer für die Auszubildenden sowohl hinsichtlich ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung.
  • Sicherstellung der Nachhaltigkeit aller durchgeführten/initiierten Maßnahmen und Optimierung hinsichtlich des Wirkungsgrades.

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung
• Idealerweise eine Trainer- oder Beraterausbildung
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Gruppenarbeit sowie großes Dienstleistungsverständnis.
• Macher und Gestalter.
• kompetentes, überzeugendes Auftreten.
• Verbindlichkeit in der Umsetzung aller Anforderungen.
• Teamplayer.
• kommunikative und vertrauensvolle Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und diplomatischem Geschick.

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig:

• 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einer Duz Kultur
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfeldern eigenständig fort- und weiterbilden
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren unterstützen wir ihre Gesundheit